Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik yaşlarına yaklaştıkça çalışma saatlerini ve dolayısıyla maaşlarını kademeli olarak azaltarak emekliliğe geçiş yapmalarını sağlayan bir uygulamadır. Bu sistem, hem çalışanın emekliliğe uyum sağlamasına yardımcı olurken hem de işverenin tecrübeli bir çalışanı kaybetmeden onun bilgisinden bir süre daha faydalanmasına olanak tanır.
Kademeli Emekliliğin Avantajları:
Kademeli Emeklilik Şartları:
Kademeli emeklilik uygulamaları, ülkelere ve hatta şirketlere göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak aranan şartlar şunlardır:
Türkiye'de Kademeli Emeklilik:
Türkiye'de kademeli emeklilik uygulaması henüz yaygın değildir. Ancak, bu konuda çalışmalar yapılmakta ve gelecekte daha geniş kapsamlı bir şekilde uygulanması beklenmektedir. Mevcut durumda, bazı özel sektör şirketleri kendi inisiyatifleriyle bu tür uygulamaları hayata geçirebilmektedir. (Türkiye'de%20Emeklilik).
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page